我所实施“特殊津贴专家”制度

         近日，我所制定了《福建省中心检验所专业技术带头人管理办法》，从检测业务量大、具有发展潜力或优势专业中分别推选出1-2位在行业内具有较大影响力的专家，作为专业技术带头人，给予每人500元/月的津贴，并且在送外培训、职称晋升、知名度宣传等方面给予优先保障。此举旨在激励员工“科技兴检”意识，激发员工的科研热情，通过技术带头人的带头作用将我所的优势专业做大做强，让我的优势专业走在全省乃至全国的前列。
        其中，我所对专业技术带头人实施动态管理，每届聘期两年。今年以来，通过逐层竞选，我所从各专业实验室中选拔了6位优秀人才作为技术带头人，并注重从科研、项目建设以及员工整体素质提升上发挥其在专业上的领军和带头作用，从而提升我所整体科研水平。