省中检所6名“专业技术带头人”正式上岗

        近日，省中检所经层层选拔的6名“专业技术带头人”正式上岗，在全所掀起了以科研为主体的技术进步高潮。
        此次选拔的专业技术带头人，聘期为两年，每人每月享受500元所内特殊津贴，在送外培训、职称晋升、知名度宣传等方面予以优先保障，并将专门出台相应的制度文件，对专业技术带头人实施动态管理和考核。
        为搞好首批“专业技术带头人”选聘工作，该所进行了大量的前期准备，深入开展全员发动，组织了分层推荐、分专业竞聘演讲、所专业委员会考核、所领导班子研究确定等多个环节，最终确定6名技术骨干为该所首批专业技术带头人。参选人员均为本专业具有一定专长和影响力，为参加专业技术带头人竞聘，几个月来，选手们利用点滴时间，搜集大量本专业技术发展及前沿技术相关内容，积极准备参评课题演讲演示材料，使得竞聘现场异常激烈和精彩。
        近年来，省中检所高度重视技术进步工作，大力实施人才战略，全面开展人员素质提升工程，采取了积极有效的措施，为人才成长搭建平台、铺平道路。设立“专业技术带头人”岗位，是该所人才战略的一大创举，目的在于深入贯彻科技兴检战略，建设一支素质优良、结构合理、相对稳定、能适应检验技术发展的人才队伍，通过加强对专业技术带头人的管理，充分发挥专业技术带头人的示范作用，增强省中检所优势专业在社会中的影响力，营造浓厚的学术氛围，激励技术创新，培养后备人才，推动科研及检验技术能力提升。