我所积极采取“五强化”加快推进廉政建设

        一是强化教育，筑牢防线。把廉政教育纳入所学习培训计划和中心组理论学习计划中，充分利用会议教育、谈话教育、参观教育、先进典型教育、专项工作教育、转发学习材料教育、案件警示教育和网络教育等多种形式开展廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，进一步引导广大干部职工树立尊廉崇洁、无私奉献的思想道德情操，营造清正廉洁的良好风气。
        二是强化制度，强化保障。以加强对权力的制约和监督为重点，建立健全工程建设、政府采购、人事、财务管理、公务接待以及管人、管财、管物、管事等腐败现象易发多发的重点部位和关键环节的反腐倡廉制度建设。重点建立健全所领导班子议事规则，完善议事程序；建立中层干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、诫勉谈话、廉政谈话制度；规范公务接待、公车管理、经费支出等管理；规范检验过程行为规范；建立重点环节和关键岗位人员廉洁自律承诺制度；规范部门绩效分配办法等。
        三是强化监督，制约行为。加强对重点岗位、重点环节、重点人员的监督，强化监督手段和措施，重点监督是否存在私自向企业收取咨询费，或企业不需要检验发票时将收取得现金记入部门小金库；重点监督在与企业签订委托服务协议时，以损害本所利益为代价收取好处费，或利用协议差价，牟取个人或部门小团体私利，索要或收受“红包”、“回扣”；重点监督在企业抽检并收取检验费时，私自挪用，未能在回所后2个工作日内按时交纳至财务部门；重点加强各部门二次分配的事前、事中、事后全过程的监督，确保公开透明。同时将以拓宽监督途径，通过走访调查、问卷调查、民意调查、廉政谈话等形式提高全所干部职工的自律能力。
        四是强化结合，增强实效。把廉政建设工作和行风效能工作结合起来，和创建文明单位结合起来，通过抓党风廉政建设有效促进干部队伍综合素质提高，转变工作作风，提高检验公信力。
        五是强化责任，齐抓共管。按照廉政建设和行风建设目标责任考核的要求，强化“一岗双责”和“谁分管谁负责”责任意识，对廉政建设和反腐败工作进行明确分工，落实一把手负总责，各部门负责人签订《廉政建设和行风建设责任书》，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，齐抓共管的良好氛围。