创新机制，深化改革，为推动所全面事业又好又快发展服务--我所召开改革与发展研讨会

　　8月11日至14日,正值举世瞩目的奥运盛会在北京全面拉开战幕之时,我所2008年改革与发展研讨会在福州鼓岭召开,所领导及各部门第一负责人共28人参加了会议。会议立足长远、着眼发展、紧扣主题、广开言路、拓开思维、务求高效，与会代表畅所欲言，会场气氛热烈，会议收到了预期效果。省局吴赳副局长专程赶往鼓岭莅临会议现场并作了重要指示。
        会议就人事与分配制度改革方案，所科研工作、人员素质提升等制度建设，业务发展潜力和方向，提高服务企业能力以及影响所全面发展的其它问题进行了深入的探讨和研究。
        人事与分配制度改革着重是根据福建省委办公厅、省人民政府办公厅新颁发的《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》文件精神，结合我所发展实际，对岗位设置、人员聘用、职称评聘、薪酬、员工福利待遇等问题进行调整和改革。与会代表一致认为，新的人事与分配制度改革注重过程控制，强化了竞争激励机制，充分体现了新员工、编制外员工的利益，对激励青年员工爱岗敬业、岗位成才都具有十分重要的意义。
         在学历提升管理办法中，明确要求，到2010年，全所50岁以内专业技术人员和管理人员大专学历达100%，本科学历80%以上，具有研究生学历或硕士及以上学位的达20%。所将搭建3个发展平台：技术平台、管理平台、营销平台，为全体员工的发展铺垫道路。
        在分析业务发展潜力和方向问题时，与会代表从战略的高度，紧密结合实际，深入分析行业发展特点，立足省内、面向全国、放眼世界，找准业务发展切入点，为我所今后中长期发展确立了指导性意义。 
        在讨论如何提升服务企业能力议题时，陈永煊所长指出，提升服务企业能力充分理解8个方面的问题：1、提升人员素质尤其是提升人员的专业能力水平和综合素质是服务企业的必备条件；2、要牢固树立服务意识，将服务企业作为绩效的重要条件；3、要把服务企业能力上升到检验机构业务发展的核心能力来加以重视；4、正确认识完成检验任务与提升服务能力的关系；5、服务企业能力建设是中检所立足本省、面向全国、放眼世界未来的迫切需要；6、提升服务企业能力是中检所文化建设重要内容；7、提升服务企业能力是促进人的全面发展的重要内容；8、提升服务企业能力是中检所品牌建设的核心内容。
        会上，省局吴赳副局长作了重要讲话。吴副局长指出，省中检所是政府执法监督的技术脊梁和强大支撑，为社会经济发展作出了突出贡献，尤其是在今年的供奥食品检验和援建地震灾区安置房监检工作上，为维护我省企业以及国家的外在声誉作出了不可替代的贡献。关于省中检所发展问题，吴副局长强调，一要牢牢把握好开局；二要深入拓展社会服务领域；三要形成强有力的核心竞争力；四要深入研究前沿发展问题，通过提供综合技术信息，为政府机构决策服务，为执法监督服务，为大型企业和产业集群发展服务。