根据本所发展战略制定相关的人力资源管理制度和人力资源发展规划。
负责员工的招聘、录用、考核、辞退、退休等管理工作。
办理全所工资、养老、医保、失业等工作，参与薪资管理及分配方案的拟定，协调劳资关系。
制订并实施全所员工教育、培训计划，负责学历提升、职称评定等组织工作。
负责员工劳动纪律、考勤、请假及等管理，受理员工投诉。
负责纪检监查和行风民主评议，受理检验公正性方面的投诉。
建立和完善员工档案，负责档案的收集、整理、归档、提供使用等工作。
联系电话:0591-83711641 E-mail:
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根据本所发展战略制定相关的人力资源管理制度和人力资源发展规划。负责员工的招聘、录用、考核、辞退、退休等管理工作。办理全所工资、养老、医保、失业等工作，参与薪资管理及分配方案的拟定，协调劳资关系。制订并实施全所员工教育、培训计划，负责学历提升、职称评定等组织工作。负责员工劳动纪律、考勤、请假及等管理，受理员工投诉。负责纪检监查和行风民主评议，受理检验公正性方面的投诉。建立和完善员工档案，负责档案的收集、整理、归档、提供使用等工作。
